第II部_授权_61ff0c
法条原文
14A. 适当人选的断定 (1) 保监局在为施行第8、8A、13A、13AC、13AE、13B、13BA、14、15AAAB及15AABA条而断定某人是否适当人选时，须考虑以下事宜 —— (由2020年第17号第14条修订；由2023年第20号第22条修订) (a) 该人的学历或其他资历或经验； (b) 该人是否有能力称职地、诚实地并公正地行事； (c) 该人的信誉、品格、可靠程度及诚信； (d) 该人的财政状况或偿付能力； (e) 以下人士有否针对该人采取任何纪律行动 —— (i) 金融管理专员； (ii) 证监会； (iii) 积金局；或 (iv) 任何其他主管当局或规管机构(不论该当局或机构是在香港或其他地方)，而保监局认为该当局或机构所执行的职能，是近似保监局的职能的； (f) 如该人是某公司集团中的法人团体——保监局所管有的关乎以下方面的任何资料，不论该等资料是否由该人提供亦然 —— (由2023年第20号第22条修订) (i) 该集团中的任何其他法人团体；或 (ii) 该人或第(i)节提述的任何法人团体的任何大股东或高级人员； (由2023年第20号第22条修订) (g) 该人正经营或拟经营的任何其他业务的状况；及 (由2023年第20号第22条修订) (h) 如该人是法人团体——其内部管控及企业管治。 (由2023年第20号第22条增补) (2) 第(1)款委予保监局的责任，是附加于保监局的下述责任的另一项责任：该局于断定某人是否适当人选时，有责任考虑该局认为攸关的任何其他事宜。 (由2015年第12号第31条增补)